Dubai
es actualmente el polo de crecimiento económico
más importante del mundo. Hace 30 años Dubai
fue un puerto pesquero y hoy en día gracias al
boom petrolero de los años 70 y 80, este país se
ha vuelto un destino turístico y financiero de
los más importantes del mundo.
Aunque Dubai es un país Árabe, es uno de los
pocos en donde se aplica la ley común (comun law)
para extranjeros. Es decir, a diferencia de
otros países Árabes en donde se aplica la ley Sharia, en los Emiratos las mujeres y los
hombres son tratados por igual, se respeta la
libertad de religión y NO se aplican
castigos corporales.
Entrevista con
el primer
ministro Mohammed bin Rashid Al Maktoum
sobre los derechos laborales en Dubai
PARA
QUIÉNES.
Si eres joven y quieres hacerte de un ahorro,
los empleos a continuación te permiten ahorrar
hasta el 80% de tu sueldo. Aparte de tu sueldo,
la vivienda y parte de los alimentos, los ofrece
el empleador...
QUÉ
HACEMOS
Nosotros somos el reclutador autorizado en
México de Wasta Consultants. Ellos colocan a
trabajadores provenientes de todo el mundo en
las empresas más importantes (entre otros
Emirates Group)
en los Emiratos y Omán. Nuestra principal
función es de entrevistar a los candidatos y
asesorarlos. Sin embargo, los contratos se
firman directamente con el empleador en los
Emiratos Árabes.
COSTOS
Como se trata de un empleo fuera de México, hay
costos que cubrir: gastos relacionados con la
contratación, visa, chequeos médicos y de
referencias etc.,
Actualmente, la cuota de recuperación total es
de USD 500. Al ser aceptada tu candidatura, se
requiere del pago de un anticipo no-reembolsable
de USD 100. El segundo pago de USD 400 se paga
al momento de firmar el contrato con el
empleador en los Emiratos Árabes.
Para los bares, restaurantes, cafeterías y
marinas en los Emiratos Árabes.
Paquete salarial de Inicio incluye:
•
Salario fijo: 1,200 Dirham. Puede subir de
acuerdo a tus capacidades y esfuerzos. Si sube
el salario, suben también los bonos, beneficios
y privilegios. Todo empleado/a debe iniciar
desde el escalón más bajo (cantinero/a), pero
tendrá posibilidades de crecer rápidamente hasta
obtener el puesto de Gerente con un sueldo por
arriba del salario base.
•
Hospedaje en una residencia de empleados. En las
residencias los empleados tienen a su
disposición cocinas, baños, lavandería.
•
Boleto de avión ida-vuelta
•
Bono anual equivalente al salario de un mes.
•
Seguro de Gastos médicos Premium.
•
30 días de vacaciones pagadas por año.
•
Un boleto de avión ida-vuelta cada 2 años para
regresar a México.
•
Gratuity 840 Dhs por año.
•
Una comida/cena por día
•
Uniformes (2 piezas).
•
Contrato de 2 años, renovable.
•
Bono de 1 salario mensual por cada año trabajado
al terminar el contrato.
•
Propinas
REQUERIMIENTOS
•
Mujer, entre 20 y 30 años (puede ser un poco
mayor en algunas ocasiones).